En el mundo actual cada vez más globalizado, conectado y tecnológicamente avanzado, el aprendizaje permanente se está convirtiendo rápidamente en una fuerza cada vez más vital y buscada en la fuerza laboral.
Para países como España que dependen en gran medida de sus recursos humanos, las transformaciones digitales están impulsando un mayor enfoque en la promoción del aprendizaje a lo largo de toda la vida para desarrollar la resiliencia de la fuerza laboral.
Hace unos días asistí a una conferencia sobre este tema. Aquí os dejo algunas de las conclusiones fundamentales que pude extraer de esta conferencia.
- Mejore continuamente sus habilidades para preparar su carrera para el futuro
- Apartarse puede ser una tarea desalentadora en el competitivo mundo de los negocios de hoy.
- Con este fin, hacer un esfuerzo por actualizar constantemente nuestras habilidades puede ayudarnos a adelantarnos a la competencia. Vivimos en un entorno económico muy diferente caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre y la ambigüedad. Estos constantes cambios e interrupciones que tienen lugar en el mundo empresarial actual significan que debemos encontrar formas de obtener nuevas habilidades para evitar ser desplazados.
- Como resultado, nuestras trayectorias profesionales también se han transformado, con un número creciente de personas que no disfrutan de un empleo de por vida, a diferencia del pasado.
- Las personas no permanecen en roles a menos que tengan las competencias correctas requeridas por una organización. Por lo tanto, tomar la iniciativa de volver a adquirir habilidades o mejorarlas es una buena manera de preparar el camino profesional de uno mismo en el futuro.
- Consigue un equilibrio entre desarrollar tus habilidades actuales y futuras.
- Para las empresas, las tecnologías de la Industria 4.0 tienen un enorme potencial para transformar sus modelos de negocio y crear un nuevo valor en un panorama empresarial cada vez más competitivo. Para los empleados, este cambio requiere una revisión de las habilidades y roles.
- Las nuevas tecnologías como blockchain o automatización están transformando el papel que juegan los humanos y los robots en el lugar de trabajo del mañana. Su prevalencia también plantea preguntas pertinentes sobre las habilidades que debemos poseer para tener una ventaja sobre las máquinas.
- Muchos estudios sostienen que las habilidades, como la innovación, la creatividad, el diseño, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional, son cualidades que los robots no pueden replicar. No todavía.
- Al mismo tiempo, no debemos descuidar y asumir que las máquinas podrán tomar la iniciativa en este aspecto. Solo con las habilidades necesarias, podremos saber cómo administrar las tareas en situaciones donde tales tecnologías fallan.
- El aprendizaje permanente no se trata solo de ahogarte en el trabajo escolar o universitario.
- La enseñanza y el aprendizaje no necesariamente tienen lugar solo en entornos de aprendizaje estructurado o formal. También se pueden hacer descubrimientos innovadores en situaciones de aprendizaje no estructuradas o informales.
- Necesitamos tomar medidas para condicionarnos a mirar fuera del campus para explorar caminos no tradicionales, como cursos de capacitación para desarrollar el conjunto de habilidades.
- Hagas lo que hagas, los beneficios del aprendizaje permanente van más allá de las oportunidades profesionales.
- Además, el aprendizaje durante toda la vida es bueno para su salud, riqueza, compromiso cívico, perspectivas y bienestar personal.
- Es necesario un lavado de cara progresivo de nuestro sistema educativo al ampliar las oportunidades para que los estudiantes desarrollen sus competencias en una variedad de habilidades si queremos que el aprendizaje a lo largo de la vida sea más atractivo, si no, una parte integral de sus vidas.
- Los estudiantes deberían tener más oportunidades para descubrir sus intereses y talentos, desarrollar un sentido de curiosidad y amor por el aprendizaje a una edad temprana.
MABR. Puedes encontrar este y otros artículos en https://www.ondirect.es/blog